Rss Feed
  1. Untuk jelas mengenai PT Gajah Tunggal Tbk, bisa di unduh di sini:



  2. Nama Affiliative Concepto kami dapatkan dari buku yang ditulis oleh Wimar Witoelar, seorang politikus tetapi berkecimpung dalam Public Relations. Buku tersebut berjudul “Still More About Nothing”. Dalam bagian buku Wimar, ia menuliskan enam gaya kepemimpinan dalam organisasi (perusahaan) antara lain Coercive Style, Authoritative Style, Affiliative Style, Democratic Style, Pracesetting Style, dan Coaching Style. Keenam gaya tersebut sebenarnya dicetuskan oleh Daniel Goleman, dari keenam gaya tersebut kami mengambil affiliative style untuk menjadi nama kelompok dan sistem kami.

    “Berdasarkan pengertiannya, Affiliative Style yaitu sebuah manajemen yang mengutamakan harmoni, kerja sama, dan rasa nyaman. Penuh pengertian terhadap kebutuhan keluarga yang tidak sejalan kepentingan kerja. Manajemen berusaha mengurangi ketegangan antarpegawai, mendukung suasana rileks dan acara rekreasi. Pimpinan berusaha disukai rekan-rekan sebagai dasar motivasi. Manusia nomor satu, kalau perlu tugas menjadi nomor dua.”

    Alasan kami memilih Affiliative Concepto sebagai nama kelompok kami yaitu merujuk kembali pada pengertian di atas, bahwa disimpulkan gaya kepemimpinan ini memanusiakan manusia dan mengutamakan harmoni, kerja sama dan rasa nyaman di dalam organisasi. Begitu pula dalam kelompok kami yang menjunjung tinggi akan harmoni, kerja sama, dan rasa nyaman. Memang kami berasal dari latar belakang budaya yang berbeda, namun kami mempunyai rasa toleransi untuk bisa menghormati antara satu dengan lainnya. Dengan rasa toleransi antara satu dengan lainnya akan menciptakan ketiga hal tersebut, apabila sudah terwujud akan menciptakan koordinasi yang baik dalam kelompok.